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    “一碗米养个恩人,一斗米养个仇人”。理解了这句话让我茅塞顿开:一个人饥寒交迫的时候,你给他一碗米,就是解决了他的大问题,他会感恩不尽。但是,你如果继续给他米,他就会觉得理所当然了。一碗米不够,二碗米不够,三碗四碗还是觉得你只给了沧海一粟.欲望像海水,喝得越多,越是口渴。欲望,其实就是你灵魂中的痒。痛,可以忍住,而痒却是越挠越想挠的。

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  • 管理者的情商EQ 第1集/余世维

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    今日心得分享:专业知识的深度,决定咨询的广度;营销技巧的掌握度,决定咨询的舒适度;专业知识时树根,营销技巧是绿叶;任网络格局如何变化,咨询核心万变不离其宗,就是要解决患者的医学问题和心里需求!

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    失去一个人,从现在起不要有任何联系,如果对方主动联系你,说明心里还有你,如果没有,也就没有联系的必要了。情淡了、 心变了、不爱了,即便你把心给掏出来也不过是打扰。不要动不动就倾其所有,与其卑微到尘土里,不如留一些骄傲与疼爱给自己。其实,有些相见,不如怀念,好久不见,不如不见。

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    忽然发现,对待妻子、孩子的态度就和对待下属的态度一样,不对,应该说是,你待人接物的态度,直接影响到你周围的人。

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    过去的歌曲像诗一样,回味无穷;现在的歌曲像口水一样,索然无味;过去的美女,风雅别致,韵味犹存;现在的美女,统一蛇精脸,露腿露肉;经济在进步,思想在倒退!

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    领导的工作是负责、协调、监督改进工作中的每一个环节,而不是亲力亲为,否则你的属性不属于领导而是员工,并且经济效益会直接下滑。

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    在没有深入了解员工的前提下轻易许诺,就是给自己扔下一块石头砸自己的脚。

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    有些人在拜托别人帮忙、找别人借钱、麻烦别人的时候,别人不能帮忙或者拒绝了他,就会觉得很没面子,然后记恨他人。 面子,是一种交情和交易。没有感情的沉淀,没有利益的平衡,就没有这东西。面子也是你来我往的,你存在朋友那里,你用一次就少了一次。比如你要借钱,别人同意了,你借第二次,别人会犹豫了,第三次,别人接你电话都不好意思了。 你总是要别人帮忙,你什么也不付出;你

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    凡事如果你用发脾气来解决,说明你城府不够深,修养不够好,处理方法有错误。

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    情绪低落的时候,要沉默,远离工作环境,以免影响下属; 情绪高涨的时候,要沉默,以免过度兴奋,不注意言语和肢体语言,暴漏自己不成熟的一面。

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