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    情绪总是无端陷入悲伤之中,极力调整却没有太大成效,也许我该跑步锻炼了,增加荷尔蒙,调节内分泌,让状态由内而外散出!

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  • 无标题文章

    今天带儿子路过国贸大厦,看到有五六个工人师傅在空中作业清洗玻璃,然后对儿子说,你看蜘蛛侠!儿子抬起头看了看,好像很惊奇的样子,说到:“嗯,蜘蛛侠”,然后就开始一个劲的用着口齿不太清的乳话说,“爸爸,你看蜘蛛侠,蜘蛛侠”。我说,那你长大了想不想当蜘蛛侠啊。“想啊”儿子说到。中间就抽空拍了一个照片,结果儿子回去后,高兴的和他老妈说,“妈妈,蜘蛛侠,你看,蜘蛛侠”

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    等TM个锤子手机发布会真慢,真是史上预热最久手机,没有之一,期待老罗别让人失望!好了,先弄一台!

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  • 周鸿祎内部邮件:360不是巨头

    精品文摘

             看完周鸿祎的内部邮件,深有感触,核心只有一个目的:把自己擅长的东西做到极致,做的NO.1         以下为周鸿祎内部信全文:  各位360同事:  世界上最缺的是看得远的人,是干实事的人,世界上最不缺的就是评论家。现在互联网里面就有不少评论家,说360在移动互联网上落后了,因为360没有像BAT一样大举进军O2O,进军互联网金融,也没

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    将那些只言片语铭记在时光的轨迹里;当岁月都已失去,偶然与过往相遇,我们还能哼唱出年少的旋律。

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  • 海尔集团CEO/张瑞敏•演讲语录(胜过你听三年的培训课,最少省十万!)

    海尔集团CEO/张瑞敏•演讲语录 人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟,就是你能不能站在对方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人,还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。 人不成熟的第一个特征:就是立即要回报。 他不懂得只有春天播种,秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候,刚刚付出一点点,马上就要得到回报

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    规定越简单越好,多了就乱,多了就理不清,同样的规矩,每个人机会都相等。规矩多了,就复杂,一复杂,就执行不好,每次执行不好,时间长了,彼此心存抱怨,造成整体工作下降。有问题,按规矩算,不要花心思来想,我如何应对他人!有那心思,好好工作!

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    昨天不争气的又喝多了,感觉没事,没想到酒劲上来了,让我一阵难受,咔咔吐。我家小宝在旁边又给递卫生纸、又给我拍背、又学着我吐的样子,还把我在酒桌上的酒给拿到旁边,说,爸爸不喝了。你个小家伙,真懂事。但是你昨天有在叔叔家把人家的爽歪歪喝了三瓶哦 :roll: 

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  • 无标题文章

    对于员工熟悉了规则,轻易不要变动,否则可能会因为规则的不完善而影响工作效率。在变动之前,如果觉得没有太大问题,可以先试运行,确定没问题之后在正式运行。

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  • 怎样调整自己的心态

    每个人都有一套属于自我的生活理念,有的人生活的很快乐,有的人却对生活出奇的失望,归根揭底是心态的问题。 生活中总是会出现很多突如其来的灾难,会让人突然陷入一种茫然、焦急、狂躁的情绪之中,更有甚者对生命的绝望。 不难看出,随着社会的进步,竞争的激烈,让人们的各种压力增大,如果当这种压力超过了某种负荷能力的时候,就会让人出现偏激情绪,这样带来的后果是无法想象的,

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  • 摆正心态,始终相信“任何事情的发生必有利于我”

    心态表示一个人的精神状态,只要有良好的心态,你才能每天保持饱满的心情。心态好,运气就好。精神打起来,好运自然来。记住做任何事情一定要有积极的心态,一旦失去他,就跳出去,要学会调整心态, 有良好的心态工作就会有方向,人只要不失去方向就不会失去自己。心态的好坏,在于平常的及时调整和修炼并形成习惯。 人活在世上,凡事都要看开点,看远点,看淡点,心胸要豁达些、大度些

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