无标题文章

即便员工是错的,您是对的,也应该用员工可以接受的方式去阐述问题,否则很难接受您的建议。可能并不是您说的不对,只是您的方式不理想。因此在批评或者提出您的建议时,切勿咄咄逼人,要以平和的心态、委婉的谈话技巧去沟通,效果才会更好。



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