作为领导需要遵循的一些原则性问题

文章来源于网络,我仅作整理总结

一是要求要有礼节,傲慢的要求不仅不会使员工顺从,而且还会因此抗拒。

二是要求要明确。领导者要使其下属清楚地了解其要求并加以理解。

三是要求要合法。非法的要求会被忽视或抗拒特别是员工一直反对去做的事情。

四是要求应有合理的解释。理性的解释和说服可以加速下级对合法要求的接受和执行。

五是要求要坚持得到服从。领导者应避免下级明显地拒绝贯彻某一命令和要求的事情发生。这样会导致领导力的权威在其他被领导者中效仿就会使权威下降。只要是合法合理的要求坚决行使权威,要求下级服从执行到底。

个人总结:

一、不在员工面前说其它员工的坏话或者不足。

二、对于员工的提的要求,要思考冷静回答,且不带进去个人情绪。

三、不要急于发言,让员工先说,你最后再说,这样可以把握全局。

四、言行要一致。



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